Innowacyjny system do zarządzania wynagrodzeniami

Przyjazna aplikacja dla menedżerów kierujących zespołami. Porządkuje strukturę i procesy - buduje schemat organizacyjny oraz mapę stanowisk.

Pozwala na szybkie wprowadzenie podstawowych danych pracownika i monitoring jego rozwoju w przedsiębiorstwie.

Oparta na innowacyjnym modelu ról organizacyjnych. Stanowisko rozumiane jest jako poziom dojrzałości w roli.

Pracownik dołącza do organizacji i wchodzi w rolę. Ma motywację do rozwoju i doskonalenia swoich kompetencji.

Prosty i skuteczny system motywacyjny oparty na modelu zarzadzania przez cele.

Aplikacja prowadzi menedżera przez proces stawiania i rozliczania celów w przedsiębiorstwie.

Informuje pracownika o jego zadaniach i monitoruje postęp prac.

Finalnie prezentuje wyniki i premie za sukces.

Przejrzysty i motywacyjny system wynagrodzeń. Rozwiązanie pozwala przygotować atrakcyjny i konkurencyjny pakiet świadczeń dla pracownika.

Dostarcza informacji o poziomach wynagrodzeń na rynku i pozwala na budowę własnej polityki płacowej przez organizację.

Pozwala na kontrolę budżetu i alokację środków tam gdzie zwrot z inwestycji jest najwyższy.

Wynagradza za wyniki, motywuje do rozwoju, zatrzymuje i angażuje pracowników.