![](hero_section_bg.png)
Innowacyjny system do zarządzania wynagrodzeniami
Zatrudnij - Zmotywuj - Zaangażuj
Krok I: Zatrudnij
Moduł I: Architektura Stanowisk
![Icon 1](/landing_page_icons/ic1@2x.png)
Przyjazna aplikacja dla menedżerów kierujących zespołami. Porządkuje strukturę i procesy - buduje schemat organizacyjny oraz mapę stanowisk.
![Icon 2](/landing_page_icons/ic2@2x.png)
Pozwala na szybkie wprowadzenie podstawowych danych pracownika i monitoring jego rozwoju w przedsiębiorstwie.
![Icon 3](/landing_page_icons/ic3@2x.png)
Oparta na innowacyjnym modelu ról organizacyjnych. Stanowisko rozumiane jest jako poziom dojrzałości w roli.
![Icon 4](/landing_page_icons/ic4@2x.png)
Pracownik dołącza do organizacji i wchodzi w rolę. Ma motywację do rozwoju i doskonalenia swoich kompetencji.
![Illustration 1](/landing_page_illustrations/ilustration_krok1@2x.png)
Krok II: Zmotywuj
Moduł II: Zarządzanie Wynikami
![Icon 5](/landing_page_icons/ic5@2x.png)
Prosty i skuteczny system motywacyjny oparty na modelu zarzadzania przez cele.
![Icon 6](/landing_page_icons/ic6@2x.png)
Aplikacja prowadzi menedżera przez proces stawiania i rozliczania celów w przedsiębiorstwie.
![Icon 7](/landing_page_icons/ic7@2x.png)
Informuje pracownika o jego zadaniach i monitoruje postęp prac.
![Icon 8](/landing_page_icons/ic8@2x.png)
Finalnie prezentuje wyniki i premie za sukces.
![Illustration 2](/landing_page_illustrations/ilustration_krok2@2x.png)
Krok III: Zaangażuj
Moduł III: Zarządzanie Wynagrodzeniami
![Icon 9](/landing_page_icons/ic9@2x.png)
Przejrzysty i motywacyjny system wynagrodzeń. Rozwiązanie pozwala przygotować atrakcyjny i konkurencyjny pakiet świadczeń dla pracownika.
![Icon 10](/landing_page_icons/ic10@2x.png)
Dostarcza informacji o poziomach wynagrodzeń na rynku i pozwala na budowę własnej polityki płacowej przez organizację.
![Icon 1](/landing_page_icons/ic11@2x.png)
Pozwala na kontrolę budżetu i alokację środków tam gdzie zwrot z inwestycji jest najwyższy.
![Icon 12](/landing_page_icons/ic12@2x.png)
Wynagradza za wyniki, motywuje do rozwoju, zatrzymuje i angażuje pracowników.
![Illustration 3](/landing_page_illustrations/ilustration_krok3@2x.png)